公司培训内容包括知识培训、技能培训兼顾其他培训。员工知识培训包括公司文化、产品以及公司管理制度、运行的管理体系培训，通过培训使员工熟悉公司管理制度，对公司的运作有整体的了解，接受公司的文化理念和价值观念。员工技能培训包括岗位职责和岗位操作规程、专业技能培训，通过培训使员工了解各管理体系对本岗位的要求并掌握上岗基本技能和应对挑战必备技能。培训形式分为内部培训、外部培训和员工自我培训三种形式。